すべての“個”における強みや可能性、替えが効かない価値や存在意義をヒキダシ、組織や社会へと還元することで、その活性化に寄与する、学びのコーディネーターです。主に、ミドルシニア世代に関わる問題や、女性のキャリア、ダイバシティなどへの課題を抱える組織や個人に対して、“学び”を通して伴走します。